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能力培养 :企业架构师
作者:火龙果 iPerson 专家组
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人的工作能力进一步分解为四个维度后,相应的培养也就围绕四个维度进行。
  • 知识:主要靠学习。
  • 技能:需要通过工作场景训练来锻炼。
  • 经验:需要实际的工作经历积累,尤其是对于失败的经历的积累。
  • 素养:需要思维方式和工作态度的培养,这是一个长期坚持、不断重复、才能形成习惯。
  •  
    技能培训
    如下是基于架构能力定义的培养课程:
    企业架构 包括:业务架构、应用架构、数据架构和技术架构,相关角色如下:架构师相关的岗位按照工作划分角色和职责,并针对每个角色、职责设计培训课程如下:
     
    角色 职责 专向课程 公共课程
    企业架构师 制定企业战略
    IT规划
    业务规划
    企业架构设计
    TOGAF基础与认证
    企业架构建模
    IT规划体系与实践
    EA工具和架构设计
    软件设计原理与实践
    设计模式及最佳实践
    UML和EA系统分析设计
    SysML和EA系统设计与建模
    EA工具和架构设计
    领域驱动的服务与接口设计
    架构师之路
    UML+Rhapsody+嵌入式设计
    Web安全架构、检测与防护

    业务架构师 组织架构
    流程架构
    资源架构
    业务治理
    业务建模与业务分析
    业务架构设计
    面向业务的设计与建模
    可复用、扩展的业务平台设计
    软件架构师 子系统/模块划分
    接口设计
    性能设计
    可靠性设计
    可扩展设计
    面向应用的架构设计
    架构设计案例与实践(多层次)
    软件接口与集成设计
    系统架构建模方法与案例
    高可用架构设计与实践
    web前端框架、选型与应用
    嵌入式软件架构设计
    数据架构师 建立标准数据模型
    建立共享数据模式
    构建数据管控体系
    高级数据库架构设计师
    复杂数据库分析、设计与建模
    并发、大容量、高性能数据库设计
    NoSQL数据库(原理、应用、最佳实践)
    大数据分析与管理
    Oracle数据库开发与管理
    基于Spark的大数据分析
    技术架构师 技术选型
    搭建技术平台
    提炼框架与公共组件
    大型网站支撑平台实践
    云平台架构与应用(阿里云)
    云计算原理与应用
    大数据处理技术架构
    可复用、扩展的业务平台设计
    微服务架构设计与实践
    安全架构、实现与验证
    工作流原理与JBPM实践
    大数据处理技术架构
     
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