|
|
|
| |
|
| 能力评测 ：产品经理
|
| 作者：俎涛，火龙果工程技术中心 |
|
评价人的能力的角度有很多，从工程实践来说，我们关心是“人员具有完成工作任务的能力”，所以人的能力应该从完成工作任务的角度来评价。任务这个词听起来有些虚，要落地到完成任务所需要掌握的知识、技能、经验、素养：
- 知识评测：因为只是具有显性的特点，所以可以采用试卷的的方式进行评测。
- 技能评测：因为技能具有隐形的特点，所以采用案例实践的方式进行评测。
- 经验评价：对于经验的评价，应该基于工作经历的历史记录。
- 素养评价：对于素养的评价，需要结合长期的记录、观察，并结合一些特定挑战的考验进行评测。
|
 |
其中尤其重要的是技能的评价，技能的评价可以落地到具体的工具和工件。这样的评价更加客观和真实：
- 工作中使用的工具是否熟练？
- 工作输出的工件是否质量合格？
|
| |
| 能力评测的内容如下： |
技能
|
考评项 |
| 登记产品特性要求 |
| 业务分析与建模 |
| 系统分析与建模 |
| 市场分析 |
| 产品规划 |
| 产品设计与建模 |
| 原型设计 |
| 研发交接与推动 |
| 产品变更管理 |
| 产品验证 |
| 产品发布 |
|
知识
考评项 |
| 什么是产品，和项目有什么不同 |
| 了解产品经理的职责范围 |
| 产品管理都有什么 |
| 产品的生命周期 |
| 产品的工作流程 |
| 都要编写那些产品文档 |
| 产品的评价指标和方法 |
| 产品的发布策略 |
|
经验
考评项 |
| 具有3年以上IT项目经验， |
| 2年以上产品经理相关工作经验。 |
| 承担过2个以上产品管理。 |
| 清楚7个关键问题的解决办法 |
|
素养
考评项 |
| 具有清晰的目标定位能力 |
| 能够在庞杂的表现中识别产品的本质。 |
| 具有责任意识，能够捡垃圾。 |
| 具有不断追求卓越的品质。 |
| 具有创新思考能力。 |
| 具有商业头脑和时间意识。 |
| 具有强有力的执行能力。 |
| 具有对新事物的敏感度、兴趣和学习力。 |
| 具有良好的沟通能力和表达能力 |
|
|
| |
| 提供全面的能力评测：包括：知识、技能、经验、素养。 |
 |
|
|
|
| |
1059 次浏览  312 次
|
|
|
|
|
|
|
|
