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不但获得生存技能
更可以追随信仰
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技能1:架构需求分析
作者:俎涛,火龙果工程技术中心
目标 对架构需求进行分析,包括4个层次的需求分析:业务需求、数据需求、应用需求、技术需求。
建议 企业架构的设计首先应该明确需求,企业架构的需求主要涉及到4个层次:业务、数据、应用、技术。每个层次的需求应该都应该调查清楚现状、遇到的问题,并搞清楚对未来的期望。
架构需求的调查应该面向不同的涉众:
  • 用户代表:提供对架构的用户视角的需求和问题反馈;
  • 开发代表:提供对架构的开发视角的需求和问题反馈;
  • 运维代表:提供对架构的运维视角的需求和问题反馈;
  • 输入 IT团队提出的对整个企业的多个业务和系统的集成需求。
    输出 《企业架构需求说明书》
    工具 架构建模工具,架构管理工具
    工作
    流程
    Start:用户对产品的要求
    End :产品特性列表
    建议:根据具体环境、选择最佳路径,达到想要的结果。如果您对如何工作方法存在困惑,可以参考如下流程。
    企业架构师 企业架构师
    能力咨询
     
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