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| 技能10：架构重构 |
| 作者：俎涛，火龙果工程技术中心 |
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| 目标 |
架构通常都是为了长期发展而建立的，所以架构需要根据反馈不断重构，这样才能支持各种应用需要。 |
| 输入 |
《现有的架构模型》
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| 输出 |
《重构的架构模型》 |
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Start：现有系统架构
End ：重构的系统架构
建议：根据具体环境、选择最佳路径，达到想要的结果。如果您对如何工作方法存在困惑，可以参考如下流程。 |
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| 规则 |
架构的重构因为涉及到的影响范围比较大，而且成本高，周期长，所以应该有充分的准备和计划。这就需要：
先对现有的架构描述清楚，这通常需要提炼已有的架构模型；
然后针对架构存在的问题，把问题进行统计、排序；
重构的基础不仅是解决离散的问题，而且应该形成未来的架构整体，所以需要对架构进行理想设计，在此基础上制定一个比较长期的重构计划，然后按照计划有序重构、验证；
在此过程中，还要维护正在应用的架构的变更，保持重构的架构内容和已有的变更的同步性。
架构的重构一般影响巨大，所以应该有明确的重构策略，一般分为２种：
继承策略：对现有的架构进行微调，保持现有应用不做大的改动；
革命策略：对现有架构进行重大调整，一般要重新开发架构和现有的应用；
应该根据实际的架构情况和发展需要进行合理选择。
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| 工具 |
架构管理工具iSpace，建模工具EA，开发工具，测试工具 |
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