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| 职业规划
: 需求分析师 |
| 作者：俎涛，火龙果工程技术中心 |
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我们针对个人和团队提供需求分析师职业规划和培养服务。
需求分析师职业规划可以分为3级，用户可以根据自己的情况选择培养方位。 |
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| 能力等级 |
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需求分析师分为3级：
高级：能够带领团队，完成复杂系统的需求分析。
中级：独立承担一个一般项目
初级：助理 |
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| 首先是知识学习 |
| 给学员推荐学习资料，参加知识培训，建立知识库： |
什么是业务需求和系统需求，
业务和系统需求的边界和过渡
需求的分类和层次，
需求的生命周期
需求的质量要求 |
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| 然后学习技能 |
| 通过实际案例学习如下技能： |
| 技能目录 |
概述 |
高级 |
中级 |
低级 |
| 登记原始请求 |
登记来自客户的原始请求，识别核心需求。 |
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| 需求调研 |
调查用户的期望，以及当前的现状和问题。 |
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| 业务分析与建模 |
对业务情况进行调查、分析、建模，形成业务理解。 |
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| 方案设计与建模 |
解决方案包括《业务方案》《系统方案》《技术方案》。 |
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| 系统分析与建模 |
分析系统需要什么功能以及非功能需求，并对需求建模。 |
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| 原型设计 |
制作用户易于理解的原型，让用户知道系统的样子。 |
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| 需求确认 |
跟用户方和开发团队确认需求。 |
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| 变更管理 |
对需求变更进行影响分析、评审、确认、执行和验证。 |
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| 需求验证 |
对需求的实现进行验证，是否满足了用户的需求。 |
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| 素养培养 |
| 采用榜样交流、同业沙龙的形式培养素养： |
具有良好的沟通能力和表达能力
能够从用户角度思考问题
具有换位思考能力
积极乐观，追求高质量
具有宏观把控能力和微观的细化能力。 |
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| 经验积累 |
| 通过记录工作经历，帮助积累经验。 |
1.
具有2年以上IT项目经验，
2. 1年以上需求相关工作经验。
3. 参与过2个以上项目的需求。
4. 清楚8个开发的关键问题和解决方法：
1) 如何了解用户需求
2) 如何挖掘系统需求
3) 用户需求和系统需求有何不同
4) 什么算合格需求
5) 如何在用户提不出需求的情况下做出好需求
6) 需求如何验证
7) 变更如果控制不住怎么办
8) 开发人员说需求无法实现怎么办 |
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